為增強新提任干部履職盡責(zé)和廉潔從業(yè)意識，4月3日，浙江土畜組織新提任干部進行集體任前談話和廉政談話。公司黨委書記、董事長張斌，黨委副書記凌琦，黨委委員、紀(jì)委書記李峰出席會議并講話，公司人力資源部、紀(jì)律檢查室相關(guān)人員和全體新提任干部參加會議。會議由凌琦主持。
張斌代表公司黨委對新提任干部表示祝賀。他指出，此次談話是對新提任干部的一次廉潔教育和從業(yè)提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對干部健康成長的殷切期望。他強調(diào)，新提任干部要珍惜組織給予的信任和重托,以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)、嚴謹細致的工作態(tài)度和務(wù)實篤行的工作作風(fēng)，挺膺擔(dān)當(dāng)、砥礪奮進，爭做政治上忠誠堅定、履職上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、自律上修身律己的表率，在公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展新征程上努力展示新形象、做出新貢獻、體現(xiàn)新作為。
一是要不斷加強理論學(xué)習(xí)，在政治上做到忠誠堅定。要提高政治站位，強化理論武裝，以即將在全黨開展的主題教育為契機，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，加強對內(nèi)外貿(mào)形勢的分析研判，努力把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的實際成效。
二是要不斷提升能力水平，在崗位上做到忠實履職。要切實增強圍繞“國之大者”履職盡責(zé)的思想自覺和行動自覺，始終做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。要貫徹落實公司“十四五”規(guī)劃和“內(nèi)外貿(mào)并舉、科工貿(mào)融四輪驅(qū)動”的戰(zhàn)略思路，切實履行好崗位職責(zé)使命，夯實業(yè)務(wù)功底、錘煉履職本領(lǐng)、提升管理能力，切實管好部門、帶好團隊，不斷推動企業(yè)深化改革、提高管理質(zhì)效、創(chuàng)造經(jīng)營效益。
三是要帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，在廉潔上做到清廉守正。要切實提高廉潔從業(yè)意識，時刻緊繃廉潔之弦，嚴格遵守黨紀(jì)國法，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，帶頭敬畏權(quán)力，正確對待名利，加強自我約束，帶頭接受監(jiān)督，守住廉潔底線，不碰法紀(jì)紅線。
凌琦對新提任干部進行任前談話，希望大家不負組織的期望和重托，干出土畜年輕干部的風(fēng)采，向組織交上一份滿意答卷。一要樹立高站位大格局的意識。要堅定政治立場，胸懷“國之大者”，積極踐行“全局 責(zé)任 卓越”的公司核心價值觀，增強當(dāng)好商貿(mào)旗艦排頭兵的責(zé)任感和使命感，切實練內(nèi)功、提素質(zhì)、強本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大助力。二要樹立擔(dān)當(dāng)實干的工作作風(fēng)。要傳承好“創(chuàng)新、務(wù)實、奮斗、拼搏”的土畜精神，加快管理角色定位、轉(zhuǎn)變和調(diào)整，勇挑責(zé)任重擔(dān)，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。三要樹立清正廉潔的形象。要始終把廉潔自律放在“C位”，擰緊思想“總開關(guān)”，把牢用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，做老實人、說老實話、干老實事。
李峰對新提任干部進行廉政談話，提出四點要求：一要勇?lián)?dāng)，落實全面從嚴治黨責(zé)任，認真履行“一崗雙責(zé)”。二要守法紀(jì)，做到內(nèi)化于心外化于行，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、明德守禮的表率。三要改作風(fēng)，自覺遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭落實公司費用管理等各項規(guī)定。四要嚴自律，始終保持良好形象，爭做勤廉并重的新時代土畜人。
會上，陳堅鋒、阮曉波等2名新提任干部代表結(jié)合自身工作實際作了表態(tài)發(fā)言。
（紀(jì)律檢查室供稿）
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